Transparencia
Desde el 31 de mayo de 2021, el Consorcio del Túnel de Bielsa-Aragnouet ha sido sustituido en todas sus obligaciones y derechos por la nueva entidad pública AECT Pirineos-Pyrénées:
-
1. INFORMACIÓN INSTITUCIONAL Y ORGANIZATIVA
La información aquí reflejada da cumplimiento a lo establecido en el Capítulo II del Título II de la Ley 8/2015, de 25 de marzo, de Transparencia de la Actividad Pública y Participación Ciudadana de Aragón referido a la publicidad activa. En este sentido, se procede a la publicación de información en la Web del Consorcio bajo siete epígrafes generales de Transparencia.
1.1 INFORMACIÓN INSTITUCIONAL
1.1.1 Objetivos
1.1.2 Estatutos del Consorcio
1.1.3 Legislación de aplicación
Según definen nuestros Estatutos, en lo que se refiere a los procedimientos relativos a publicidad, contratación y adjudicación de contratos a empresas, el Consorcio deberá respetar las obligaciones del Derecho interno español. En concreto, los contratos que celebre el Consorcio deberán respetar lo establecido en la legislación española sobre contratos de las administraciones públicas.
1.2 INFORMACIÓN ORGANIZATIVA
1.2.1 Composición
1.2.2 Comité ejecutivo
1.2.3 Comité de seguimiento
1.2.4 Personal del Consorcio
Cabe destacar que no se perciben dietas ni indemnizaciones por asistencia o pertenencia al Consorcio.
1.3 SEDE Y CONTACTO
1.3.1 Situación
1.3.2 Contacto
1.4 RELACIÓN PUESTOS DE TRABAJO
El Consorcio, actualmente, cuenta con dos personas en plantilla a tiempo completo.
Detalle de puestos de trabajo por área:
– Dirección (Andrés Olloqui Martín), Gestión global de la sociedad, gestión financiera y comercial, gestión de proveedores y clientes.
– Área Administrativo-Legal (María Lorenzo Gibert), encargada de la gestión administrativa y legal de la sociedad, de su contabilidad y control. 1 Persona, con titulación universitaria, contrato laboral indefinido a tiempo completo.
Los costes de personal quedan reflejados en un apartado definido del Presupuesto Ordinario del Consorcio para cada ejercicio contable (ver punto 6.1).
1.5 CONVENIOS COLECTIVOS Y ACUERDOS REGULADORES DE CONDICIONES DE TRABAJO
El Consorcio no dispone de Convenio Colectivo propio, por lo que las condiciones laborales de la sociedad se rigen en función de:
– Convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Huesca 2018
1.6 OFERTA DE EMPLEO
Actualmente, no hay abierto ningún proceso de selección de personal para el Consorcio.
No obstante, si algún estudiante de último curso o recién licenciado de una carrera técnica estuviese interesado en realizar prácticas en el Consorcio, rogamos se ponga en contacto con nosotros.
1.7 ÓRGANOS DE REPRESENTACION DE PERSONAL
No existen órganos de representación de personal.
1.8 CÓDIGO ÉTICO
LEY 5/2017, de 1 de junio, de Integridad y Ética Públicas del Gobierno de Aragón
http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=967173225353
-
2. INFORMACIÓN ALTOS CARGOS
Información sobre la Dirección del Consorcio (Andrés Olloqui Martín):
http://transparencia.aragon.es/content/andrés-olloqui-martín
-
3. INFORMACIÓN SOBRE CONTRATOS
3.1 PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN
Perfil del contratante del Gobierno de Aragón.
3.2 CONTRATOS MENORES
Lista de todos los contratos formalizados por el Consorcio desde 2015 en adelante:
- 2015-2019:
- 2019:
- 2020:
- 2021:
-
4. INFORMACIÓN SOBRE SUBVENCIONES
El Consorcio no ha obtenido ninguna subvención en las anualidades 2015-2021.
-
5. INFORMACIÓN SOBRE CONVENIOS
El Consorcio no ha firmado ningún convenio en las anualidades 2015-2021.
-
6. INFORMACIÓN FINANCIERA, PRESUPUESTARIA Y ESTADISTICA
6.1 PRESUPUESTOS
6.2 CUENTAS ANUALES E INFORME DE AUDITORÍA
-
7. DERECHO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN
Puede ejercitar su derecho de acceso a la información a través del enlace: transparencia.aragon.es
